企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整
一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。 A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。A．社会B．人才市场C．企业D．工作岗位
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。（ ）
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。 A．人才招聘会 B．委托猎头公司 C．安置退役军人 D．在单位布告栏发布工作岗位空缺信息