工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。() 此题为判断题(对,错)。

工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

把工作分析、工作评价、绩效考核是一回事。() 此题为判断题(对,错)。

我国的职位分类制度特点是() A.以事为中心,又兼顾人的因素B.以人为中心,又兼顾事的因素C.以事为中心,不兼顾人的因素D.以人为中心,不兼顾事的因素

工作评价的功能主要包括() A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权E、以责定酬

职位评价的特点体现为()。A、职位评价的中心是“事”不是“人”B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C、职位评价是对性质相同的职位进行评判D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法E、以上都不对

()是根据一定的理论、规则,运用一定的测量工具对教育现象进行数量化描述的过程。

职位分类中强调的是()。A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“人”与“事”为中心D 以职务为中心

工作评价是指借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值大小的过程。

1、1. 将事物属性抽象化的过程称为(单项选择题)A.变量化B.具体化C.操作化D.概念化

【单选题】在科学研究的抽象化过程中,以下哪一项影响是被排除的:()A.社会的影响B.人的影响C.A和BD.以上都不是