解决了团队的冲突后,呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。A.新方法、新理念B.新方法、新理念和自我创新C.新方法和自我创新
解决了团队的冲突后,呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。
A.新方法、新理念
B.新方法、新理念和自我创新
C.新方法和自我创新
相关考题:
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。A.工作中经常要考虑解决问题的不同方法B.工作中经常要考虑解决问题的新方法C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法,以提高工作绩效D.同事愿意听取新的观点
3、团队冲突发生于成员之间意见不合和处于对峙状态的时候,团队冲突按照产生的后果,可分为A.利益性冲突和建设性冲突B.障碍性冲突和建设性冲突C.障碍性冲突和矛盾性冲突D.利益性冲突和矛盾性冲突