团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。A.提出自己好的建议B.理解、关心和友爱队友C.彼此合作

团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

A.提出自己好的建议

B.理解、关心和友爱队友

C.彼此合作


相关考题:

下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队冲突没有帮助的是()。 A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围B.李总鼓励团队成员为别人着想C.赵总在解决团队冲突时,做到对事不对人D.在发生冲突后,王总禁止团队成员再议论这件事

如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点

团队在经过一段时间的冲突后,会导致成员不愿意提出自己好的建议。此题为判断题(对,错)。

团队在经过一段时间的冲突后的工作重点是提高团队成员的责任心和鼓励他们多提建议。此题为判断题(对,错)。

在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间

在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③

因为()的存在,才使得团队成员能在遇到紧急情况,面临失败风险等情况下全身心投入,统一思想,形成合力。A.团队认同感B.团队目标C.团队信任感

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是( )。A.组成团队的目的是完成一项共同任务B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为,使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。