下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是( )。A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传B.在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者C.通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高,以及在组织中形成小团体D.猎头公司因为招聘的效率高、速度快,非常适合招聘大批的职业技术人员
下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是( )。
A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传
B.在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者
C.通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高,以及在组织中形成小团体
D.猎头公司因为招聘的效率高、速度快,非常适合招聘大批的职业技术人员
相关考题:
下列关于各种招聘方法的陈述正确的是( )。A.通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间B.通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘,降低了错误选择的可能性,并减少了企业筛选的工作量C.利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性D.入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息B.适用于招聘各种不同类型的员工C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群D.招聘信息的传播面会很广E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息B:适用于招聘各种不同类型的员工C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群D:招聘信息的传播面会很广E:求职者可以对招聘信息做出快速反应
与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是()。A:费用低B:录取成功率高C:传播范围广,挑选余地大D:双方直接见面,可信度高