人才测评的目的包括()。 A.选拔——人职匹配B.培训——主要针对中高层管理者C.诊断——不同任职者的绩效差异D.配置——认识每个团队成员的特点

人才测评的目的包括()。

A.选拔——人职匹配

B.培训——主要针对中高层管理者

C.诊断——不同任职者的绩效差异

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