依恋关系包含以下()类型。 A.矛盾型、回避型和依赖型B.矛盾型、亲近型和安全型C.信赖型、回避型和依赖型D.矛盾型、回避型和安全型
行政回避是一项重要的法律制度,其回避的原因包括()。 A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.离职回避
矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。 A.不同矛盾的性质B.不同矛盾的特点C.政治立场D.是非对错
因果五法中“异中求同”的是A. 求异法B. 契合法C. 共变法D. 剩余法
()是行政决策的起点。 A.确定目标B.分析矛盾C.拟定方案D.发现问题
在访谈中研究者说“您认为这件事的主要因素是什么”这个发问适用于()。 A.追问细节B.辨析真假C.消除矛盾D.中断继续
行政协调应遵循（ ）原则。A．统筹兼顾B．异中求同C．经济效益D．精神激励
正确处理政府和党委之间发生的矛盾和问题,不应该()。 A.求同存异B.互相理解C.宽宏大量D.回避矛盾
工程合同管理的原则不包含() A.求同存异B.协调矛盾C.解决问题D.据理力争
营业网点受理客户投诉后，应以()为目标，积极快速处理，就地妥善解决，及时化解、消除客户不满情绪，避免投诉升级和矛盾上交，避免引发声誉风险。A.客户满意B.解决问题C.不再投诉D.消除矛盾
从相似的事物中寻找不同的特点A．求同法B．求异法C．共变法D．同异并用法E．剩余法
矛盾的斗争性和同一性的辩证关系原理的方法论意义及表现有A．在对立中把握同一B．在同一中把握对立C．异中求同D．同中求异
在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）A.拖延B.回避C.转移目标D.和平共处
以下关于协调的描述中，错误的是A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段B.协调是调动组织成员积极性的重要方法C.协调是增强组织凝聚力的有效途径D.协调的本质在于解决各方面矛盾E.协调措施可脱离既定的目标
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标
行政协调的目标是（）。A.分清对错 B.消除矛盾 C.异中求同 D.回避矛盾
“同中求异”或“异中求同”的思维方法是（ ）。 A.比较B.分析C.分类D.综合
针对会议中的矛盾冲突，（）是最重要的。A、分清对错B、划清立场C、达成一致D、息事宁人
行政协调的目标是（）。A、分清对错B、消除矛盾C、异中求同D、回避矛盾
行政协调应遵循（）原则。A、统筹兼顾B、异中求同C、经济效益D、精神激励
行政协调应遵循（）等原则。A、统筹兼顾B、异中求同C、经济效益D、精神激励
行政协调的目标是（）A、分清对错观点B、消除矛盾C、异中求同D、回避矛盾
多选题行政协调应遵循（）原则。A统筹兼顾B异中求同C经济效益D精神激励
单选题行政协调的目标是（）A分清对错观点B消除矛盾C异中求同D回避矛盾
单选题针对会议中的矛盾冲突，（）是最重要的。A分清对错B划清立场C达成一致D息事宁人
单选题人民内部矛盾是 ( )A分清是非的问题B分清你我的问题C分清敌我的问题D分清对错的问题
多选题行政协调应遵循（）等原则。A统筹兼顾B异中求同C经济效益D精神激励
单选题行政协调的目标是（）。A分清对错B消除矛盾C异中求同D回避矛盾