矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。 A.不同矛盾的性质B.不同矛盾的特点C.政治立场D.是非对错

矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。

A.不同矛盾的性质

B.不同矛盾的特点

C.政治立场

D.是非对错

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下面对“底线思维”理解正确的是() A.要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。B.要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。C.要求企业管理者对安全管理要从零开始。D.要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。
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通常,管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素? A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工
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组织管理者在实践中如何贯彻系统原理?
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班级民主管理原则的基本要求() A、管理者要重视发挥学生自我教育B、管理者要有民主意识C、管理者要有为学生服务的意识D、管理者要有群众观点E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A:管理者要明确组织分工B:管理者要合理任用人员C:管理者要建立奖罚程序D:管理者要建立良好的人际关系E:管理者要有科学的管理经验
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A.管理者要合理任用人员B.管理者要建立良好的人际关系C.管理者要有科学的管理经验D.管理者要建立奖罚程序E.管理者要明确组织分工
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关于管理者代表，下列说法不正确的是（ ）。 A.管理者代表出自最高管理层B.管理者代表能对质量管理体系进行管理、监视、评价和协调C.管理者代表要确保质量管理体系所需的过程的已建立、实施和保持D.管理者代表要确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识
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在管理实践中，委托—代理问题产生的原因在于企业管理者和所有者的目标不同，而所有者又难以对管理者实施有效的监督。
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