根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大B:其他要素对劳动力的替代越困难C:其他生产要素的供给弹性越大D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小E:工资水平越高

根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。

A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高

参考解析

解析:派生需求定理认为,若其他条件相同,在下述四种情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性:①产品需求弹性越大;②以其他生产要素替代该种劳动力很容易;③其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加;④该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。

相关考题:

根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E.工资水平越高

在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。A.最终产品的需求价格弹性B.中间产品的需求价格弹性C.要素替代的难易度D.其他生产要素的供给弹性

简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

希克斯—马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理.A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.劳动力供给自身工资弹性D.劳动力需求自身工资弹性

下列有关派生需求定理的表述,不正确的是( )。A.派生需求定理也称为“希克斯—马歇尔派生需求定理”B.使用该类劳动力进行生产的产品不富有价格弹性C.以其他生产要素替代该种劳动力很难D.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其他供给量的增加E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的

在不考虑其他条件的情况下,( )会影响该厂工人的劳动力自身工资需求弹性。A.成衣的价格弹性B.布料的供给弹性C.制衣工人的劳动力成本在成衣的总成本中所占的比重D.制衣工人的市场工资率

关于劳动力需求的说法,正确的是()。A:其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升B:其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升C:其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升D:劳动力需求只会受到工资率的影响

关于派生需求定理的说法,正确的是( )。A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理B.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小C.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高D.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大E.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中所占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大

劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A:其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加B:其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加C:以其他生产要素替代该种劳动力很容易D:使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性E:该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足( )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A.其他生产要素的需求缺乏弹性B.其他生产要素的需求富有弹性C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。A、最终产品的需求价格弹性B、中间产品的需求价格弹性C、要素替代的难易度D、其他生产要素的供给弹性

如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值

试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

多选题劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A其他生产要素的供给缺乏弹性B其他生产要素的供给富有弹性C以其他生产要素替代该种劳动力很容易D使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性E该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

单选题如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A自身需求弹性为负值B自身需求弹性为正值C交叉工资弹性为负值D交叉工资弹性为正值

问答题试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

单选题产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。A总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高B总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低C总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变D以上都不对

单选题派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。A最终产品的需求价格弹性B中间产品的需求价格弹性C要素替代的难易度D其他生产要素的供给弹性

单选题当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的

不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中,正确的是( )。A若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越难,劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大

多选题关于派生需求定理的说法,正确的是( )。A又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理B若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越小C若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高D若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大E若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大