健康效用值的常用测定方法包括A.等级尺度法B.时间交换法C.标准概率法D.意愿支付法E.生命质量表测定法

健康效用值的常用测定方法包括

A.等级尺度法

B.时间交换法

C.标准概率法

D.意愿支付法

E.生命质量表测定法


相关考题:

确定型决策定量分析方法主要有()A.规划论方法B.统筹方法C.效用曲线分析法D.期望值求解法E.等概率法

在物资企业经营决策方案的选择方法中,数学分析法常用的有( )等。A.概率法B.效用法C.淘汰法D.排队法E.决策树法

以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?() A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法

间接成本的常用计算方法为A.WTP法B.QALY法C.人力资本法D.意愿支付法E.健康效用值法

( )是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法

()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度评价法D.比较法

5、生命质量的评价方法中,被测者根据自己的健康状况和对生命质量的理解,自己报告其对自己生命质量的评价,这种方法属于A.症状定式检查法B.访谈法C.主观报告法D.标准化量表评价法

生命质量的评价方法中,被测者根据自己的健康状况和对生命质量的理解,自己报告其对自己生命质量的评价,这种方法属于A.症状定式检查法B.访谈法C.主观报告法D.标准化量表评价法

下列个体评价方法中,聚焦员工行为的是()。A.图尺度法B.关键事件法C.行为观察量表法D.行为锚定等级量表法