从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )(A)坦诚接受处罚(B)积极查找原因(C)主动改进不足(D)努力修改制度

从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )

(A)坦诚接受处罚

(B)积极查找原因

(C)主动改进不足

(D)努力修改制度


相关考题:

职业纪律的普遍适用性是指( )。A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

职业纪律的普遍适用性是指( )。( A )职业纪律与人情水火不相容( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为( C )在职业纪律面前,人人平等( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

关于职业道德纪律,正确的说法是( )(A) 为了实现集体利益,要求每一位成员共同遵守(B) 领导具有特殊的地位(C) 任何纪律均存在瑕癖,每一个人要勇敢挑战纪律(D) 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

职业纪律的普遍实用性是指( ).A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

关于职业纪律,正确的说法是( )。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

对现代企业从业人员来说,要从(  )方面着手调整员工树立纪律观念。A. 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚B. 以平和的心态看待制度和纪律,不做不值得做的事情C. 以科学的心态对待制度、纪律,通过合理合法途径提出改进制度和纪律的意见或建议D. 以积极的心态看待和适应制度、纪律,不无视制度和纪律的存在

职业记录的普通适用性是指( )A.职业记录与人情水火不容B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

关于职业纪律,正确的说法是(  )。A. 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具B. 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订C. 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神D. 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是(  )A.坦诚接受处罚B.积极查找原因C.主动改进不足D.努力修改制度