情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A、能力低、动机水平低B、能力低、动机水平高C、能力高、动机水平低D、能力高、动机水平低E、思想品质高、能力低
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
A、能力低、动机水平低
B、能力低、动机水平高
C、能力高、动机水平低
D、能力高、动机水平低
E、思想品质高、能力低
相关考题：
2、按照领导生命周期理论，在员工职业发展的第四个阶段，即这些人既有能力又愿意干让他们做的工作，最适宜的领导风格是（）A．高关系-高工作的说服型领导方式B．高关系-低工作的参与型领导方式C．低关系-低工作的授权型领导方式D．低关系-高工作的命令型领导方式
【单选题】根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（)。A．高关系 低工作B．命令式 C．参与式D．低工作低关系