依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是()。A. 授权型领导B. 参与型领导C. 说服型领导D. 命令型领导

依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是()。

A. 授权型领导

B. 参与型领导

C. 说服型领导

D. 命令型领导

相关考题：

依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是() A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型
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领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。 A.命令型领导B.说服型领导C.参与型领导D.授权型领导
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6、领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是（）A．指令型领导B．说服式领导C．参与式领导D．授权式领导
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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）型领导。
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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）A．指导型的领导风格B．推销型的领导风格C．参与型的领导风格D．授权型的领导风格
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领导生命周期理论认为，有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时，应分别采用的领导方式为（）。A．告知型B．推销型C．参与型D．授权型
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【单选题】依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）A．授权型领导B．参与型领导C．说服型领导D．命令型领导
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面对工作积极性高，但工作能力低的护士，根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
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