关于外部的公平性,表述正确的是()。 A.把报酬点建立在科学的职务分析上B.指企业内部的职工感受公平C.指企业的工资水平必须以市场工资率为基准D.企业内部的职工认为基本上做到了劳酬相符

关于外部的公平性,表述正确的是()。

A.把报酬点建立在科学的职务分析上

B.指企业内部的职工感受公平

C.指企业的工资水平必须以市场工资率为基准

D.企业内部的职工认为基本上做到了劳酬相符

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企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
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职位评价的最新发展趋势是()。 A、重心从外部公平性向内部公平性转移B、重心从内部公平性向外部公平性转移C、将外部公平性与内部公平性放到同等重要的位置上D、其它
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薪酬调查主要解决的问题是（）。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性
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薪酬管理的公平性不包括（）A．外部公平性B．内部公平性C．历史公平性D．程序公平性
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薪酬管理体系必须保障以下哪些方面的公平性？A．薪酬外部公平性或者外部竞争性B．绩效报酬的公平性C．薪酬内部公平性或者内部一致性D．薪酬管理过程的公平性
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