结构－关怀双维领导论是领导行为理论的一个派别。( ) 此题为判断题(对，错)。

结构－关怀双维领导论是领导行为理论的一个派别。( )

此题为判断题(对，错)。

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()理论属于领导风格理论。 A.立体理论B.三维理论C.单维理论D.双维理论

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在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。 A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构

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依据关怀维度和结构维度来描述领导行为,俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。 A、低关怀-高结构的领导行为B、高关怀-低结构的领导行为C、高关怀-高结构的领导行为D、低关怀-低结构的领导行为

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二维构面理论的领导行为其坐标领导方式效果最佳的是()。 A.高定规和低关怀B.低定规和低关怀C.高定规和高关怀D.高关怀低关怀E.高定规和中关怀

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关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是()A.都属于领导行为理论B.维度分类不同C.前一个是二维，后一个是一维D.前一个是一维，后一个是二维

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领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）A工作行为B工作关系C被领导者的成熟程度D关系行为

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（）理论属于领导风格理论。A单维理论B双维理论C三维理论D立体理论

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（）是双维理论中的两种基本领导行为。A．以雇工为中心型B．以任务为中心型C．创立结构型D．关怀体谅型

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1、不属于行为理论的是A．领导风格理论B．结构-关怀两维理论C．管理方格理论D．领导特质理论

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