具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。 A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突

具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

A.企业经营危机

B.政府干预

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

相关考题：

()是企业最深层的文化变革,它可能是局部的也可能是整体的。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业价值革命
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()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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企业文化冲突不是企业变革的转机。() 此题为判断题(对，错)。
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目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。() 此题为判断题(对，错)。
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“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突
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企业文化变革的阻力主要体现在()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.具有创新精神E.跨文化冲突
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下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。 A.企业的管理制度B.企业经营危机C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突
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在企业竞争所带来的企业文化冲突中，强势的企业文化之间的冲突被喻为（）。A大鱼吃小鱼B快鱼吃慢鱼C鲨鱼吃鲨鱼D激活休克鱼
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在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。A大鱼吃大鱼B快鱼吃慢鱼C鲨鱼吃鲨鱼D激活休克鱼
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