在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。 A.前瞻原则B.谨慎原则C.持久原则D.系统原则

在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。

A.前瞻原则

B.谨慎原则

C.持久原则

D.系统原则

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组织变革的全过程中,组织成员的心理也经过了三个重要的变化阶段,这就是解冻－变革－再冻结三阶段理论。解冻阶段所应遵循的原则有:(),变革阶段所应遵循的原则有:(),再冻结阶段所应遵循的原则有:()。 A、追寻目标原则。B、推理实验原则。C、偏差估计原则。D、不动摇原则。E、小步子原则。F、应变原则。G、巩固消化原则。H、总结、转移原则。
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为实现合理化，应对仓库网络进行系统规划。仓库网络规划应遵循的原则有( )。A.一致性原B.标准化原C.服务性原D.社会化原E.经济性原
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企业文化变革流程的第一步是()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果
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企业文化变革的流程包括()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果
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高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。() 此题为判断题(对，错)。
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《城乡规划法》对城乡的建设和发展过程中实施城乡规划时应遵循的原则作了明确的规定，其应遵循的原则包括( )。A:地方各级人民政府组织实施城乡规划时应遵循的原则B:在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则C:城乡规划规定的用地在规划实施过程中可以随意改变用途的原则D:在乡、村庄的建设和发展过程中实施规划应遵循的原则E:在镇的建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则
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（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型
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公司在建立和实施内部控制的过程中，必须遵循的原则有( )。 Ⅰ.全面性原则 Ⅱ.制衡性原则 Ⅲ.适应性原则 Ⅳ.实质重于形式原则 Ⅴ.成本效益原则A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,ⅤC、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,ⅤD、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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1．省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报本单位党组（党委）批准后实施。（ ）
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