组织变革的全过程中,组织成员的心理也经过了三个重要的变化阶段,这就是解冻－变革－再冻结三阶段理论。解冻阶段所应遵循的原则有:(),变革阶段所应遵循的原则有:(),再冻结阶段所应遵循的原则有:()。

A、追寻目标原则。

B、推理实验原则。

C、偏差估计原则。

D、不动摇原则。

E、小步子原则。

F、应变原则。

G、巩固消化原则。

H、总结、转移原则。