专制型的领导方式工作效率最低,只达到社交目标,而完不成工作目标。() 此题为判断题(对，错)。

专制型的领导方式工作效率最低,只达到社交目标,而完不成工作目标。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。 A、专制型B、民主型C、自由放任型D、工作与人际关系并重型

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哪项不是JIT方式的目标(): A. 库存量最低(零库品)B. 减少零件搬运，搬运量最低C. 批量小D. 工作效率高

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哪种类型的领导，其领导的群体工作效率最高()A、专制型B、明主型C、放任型D、冒险型

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分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。()

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工作效率最高的领导方式是()A、专制方式B、民主方式C、放任自流方式D、集体参与方式

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工作效率最低的领导方式是()A、专制方式B、民主方式C、放任自流方式D、集体参与方式

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根据勒温的试验,专制的领导方式工作效率最低。() 此题为判断题(对，错)。

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PM型领导模式指出,领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为_____。 A.激励成员型B.目标达成与团体维持兼备型C.目标达成型D.团体维持型

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在( )领导风格下，团体工作效率最高，对工作比较满意A民主型B专制型C放任型D民主型或者放任型

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