美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。 A、专制型B、民主型C、自由放任型D、工作与人际关系并重型

美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。

A、专制型

B、民主型

C、自由放任型

D、工作与人际关系并重型

相关考题：

心理学家勒温把领导方式划分为( )。 A.专制型领导B.民主型领导C.“开明专制式”领导D.“专权独裁式”领导E.自由放任型领导

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论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

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美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．参与式民主领导D．协商式民主领导

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心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（）A．开明式B．放任式C．民主式D．专制式

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勒温认为存在哪几种领导方式()A、专制方式B、民主方式C、放任自流方式D、权威方式

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根据勒温的试验,专制的领导方式工作效率最低。() 此题为判断题(对，错)。

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心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是( )。A．开明式B．放任式C．民主式D．专制式

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勒温的领导风格理论提出了()这几种领导方式。 A、专制式B、家长式C、民主式D、放任式

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心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（）。 A．开明式 B．放任式 C．民主式 D．专制式

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