公司开除我反而要我付违约金合法吗? RT，事情似乎有点复杂，麻烦各位耐心帮我看看……上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同，公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同，所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金，理由是我在职期间玩忽职守，行为及其恶劣严重违反了公司的规定，所以他这边开除我也要算作是我违约。我告诉老板说这样不合理，他就说要跟我打官司法律解决，然后对峙了几句就撵我走，这样看来公司态度很强硬，已经不可能与其和解（话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明，会有什么影响吗？）。再说合同里规定的违约金，写的是培训费（所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课，并没有让员工签字同意也根本没有发票）和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗？求解。本人现在也是刚毕业出来的大学生，他就算要我付违约金我也付不出来，另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱，这样到底合不合法？是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢？
公司开除我反而要我付违约金合法吗?
RT，事情似乎有点复杂，麻烦各位耐心帮我看看……
上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同，公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同，所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。
然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金，理由是我在职期间玩忽职守，行为及其恶劣严重违反了公司的规定，所以他这边开除我也要算作是我违约。
我告诉老板说这样不合理，他就说要跟我打官司法律解决，然后对峙了几句就撵我走，这样看来公司态度很强硬，已经不可能与其和解（话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明，会有什么影响吗？）。
再说合同里规定的违约金，写的是培训费（所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课，并没有让员工签字同意也根本没有发票）和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗？求解。
本人现在也是刚毕业出来的大学生，他就算要我付违约金我也付不出来，另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱，这样到底合不合法？是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢？
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运输税金纠纷 本人以私人名义与一建筑公司签订了一份土石方的运输合同，合同中没有对税金进行约定，当时建筑公司的经手人口头说过他们公司这种以私人名义签订的合同都是不扣税的。现在对方要求扣税，并且那个经手人已经调离（他不会和我作证说过这样的话，他要我自己找现在的经理谈）。像这种情况，我不想被扣税，怎么办，如果打官司，我有胜算吗？合同中也没有约定争议处理的办法，如果要解决争议，我是去工程所在地，还是建筑公司所在地解决？是去司法所还是仲裁委员会或哪个部门申诉？
在职人员报考公务员可以说没工作吗公告说报名时要原单位同意报考证明，我的单位肯定不给开了，我的档案在单位，户口是单位集体户口，如果我以非在职人员报考，报名审核能通过吗，如果通过，那以后的政审会有麻烦吗
怀孕后无合适岗位调动,公司提出解约 我们公司是个集团公司性质的，我在其中的一个分公司上班。总公司在市区，分公司离市区很远，我每个周末回去市里一次，平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的，现在是2011年8月，我医院检查怀孕了，因为怀孕反应很大，分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰，所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位，调到总公司去，老板也答应了。我就找人来交接我的工作，现在都快交接得差不多了，总公司那边打电话来说，暂时没有合适的岗位可以安排，劝我先办离职，等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了，到时候什么都说不清了，我说没岗位我可以休息一段时间，到时候可以安排了，我再来上班，我是不想办离职的，如果答应现在离职，无异于近一两年的失业，而生育保险能不能得到保证，生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。所以现在就产生了这个矛盾，我想问一下，像我这种情况，公司可以以没有合适岗位为理由，和我终止劳动合同吗？我可以接受的底线是，不办离职，社保的公司缴纳部分公司一定要承担。
我以下的情节,我可以对她们进行起诉吗? 我所在单位是一家商场，在一次领导安排庆祝会时，我送一位营业员回家。然后过了从那之后到现在，已经有5人以上开始有人说我和该营业员有暧昧关系，有的说我们在进行交往，但是我们之间根本什么事情都没有发生，现在传的人越来越多。经我个人查询中，找到了第三位传播的人，我想是否可以起诉她们攻击我人身名誉，因为我目前已有女友。所以我个人认为她们这样散布谣言，已经威胁到我与女友的发展关系，而且也影响了我在单位的个人名誉。
出纳具体改做些什么? 我新进公司，做的是出纳。之前没什么出纳经验.刚进公司的时候,公司的2个会计就给我安排的很多工作,后来我发现会计做的事情我都要做,还要做会计不做的事情,我觉得出纳应该没有比会计还要大的工作量吧？？还有每天要打发票和去国税地税买发票也是我去买的,这是出纳做的事情吗？
派遣证的改派 是这样的，当时我不知道派遣证会这么重要，学校也没有说很重要，就让我们写实习单位的名字，我就写了实习单位的名字，但是那个公司是没有营业执照的，后来毕业了我才知道这么麻烦，我想把我的档案放回到原籍应该怎么做？我去省人事局去问了，他们说要这个公司的证明，但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢？而且这个公司也不会给我写证明的，因为帮我写了证明的话，他们怕税务局来查，我到底该怎么办？
今天给一个清洁阿姨算工资他是从10月24号过来开始打扫的，每星期三次，到12月10日，我给她算的是500老板说我算错了，他说应该是350元！请大家帮我看下：阿姨一共打扫了20次，我是按次数给阿姨算的，是我算错了吗？
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（ ）。A．小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务B．小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除C．小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任D．小赵应当向甲公司支付违约金
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是()。A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任D:小赵应当向甲公司支付违约金
李娜是北京某医疗器械公司的人力资源部经理。公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李娜把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。李娜：李勇，我想和你谈谈，希望你能改变你的主意。李勇：我不这样认为。李娜：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗?李勇：不是。实际上我还没有其他工作。李娜：你没有新工作就提出辞职?李勇：是的，我不想在这里待了，我觉得这里不适合我。李娜：能够告诉我为什么吗?李勇：在我上班的第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行。他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。第二天，有人告诉我在徐汇区有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天，有人通知我说，由于某些原因课程要推迟半个月，安慰我不要着急，说安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。李娜：李勇，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。其实你的境况比我好多了，你看看我前几个月都做了些什么。请结合本案例，回答以下问题：(1)你认为这家公司新员工培训存在哪些问题?(2)针对此案例，结合相关工作经验，就如何避免上述问题提出你的建议。
我今天来上朝的时候，在太行山一带遇见了一个人，正在面朝北面驾着他的车，他告诉我说：“我想到楚国去。”我说：“楚国在南面，您到楚国去，为什么往北走呢？”他说：“我的马很精良。”我说：“你的马虽然很精良，但这不是去楚国的路。”他说：“我的路费很多。”我说：“你的路费虽然多，但这不是去楚国的路。”他说：“我的马夫善于驾车。”我说：“但是这几个条件越好，你离楚国就越远。”请联系实际谈谈你对这则小故事的理解。
单选题女：你什么时候下班啊？我都等了半个小时了。男：今天晚上要加班，得很晚呢，你先回去吧。女：周末还不让人休息！人家还想和你一起吃晚饭呢。男：别让老板听见。我也想陪你，可是不加班，老板就得把我开除了。问：女的为什么不高兴？A男的晚上要加班B男的下班没等她C男的跟别人一起吃晚饭D男的被开除了
问答题之前在某公司上班，公司一直没有未我缴纳社保，现该公司已经被注销，我还可以要求该单位帮我办理社保补缴吗？符合条件补缴吗？