下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（ ）。A．工作设计和工作分析B．薪资分级和定薪C．市场工资调查D．工作评价
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（ ）。
A．工作设计和工作分析
B．薪资分级和定薪
C．市场工资调查
D．工作评价
相关考题：
以下说法正确的是（ ）。A．招聘总成本=直接成本+间接费用B．工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C．培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D．在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。A．人力资源诊断是薪资制度建立的依据B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
薪酬体系确定的基础是( )。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪