某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0．1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0．1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
参考解析
解析：根据题意计算如下：
产量达到3000时的工资额=3000×1=3000(元)；
产量达到第一个10%时的工资额=300×1．1=330(元)；
产量达到第二个10%时的工资额=300×1．2=360(元)；
实付员工工资=3000+330+360=3690(元)。
产量达到3000时的工资额=3000×1=3000(元)；
产量达到第一个10%时的工资额=300×1．1=330(元)；
产量达到第二个10%时的工资额=300×1．2=360(元)；
实付员工工资=3000+330+360=3690(元)。
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某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量D、计件单价=工资总成本/产量定额
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
单选题以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C计件单价=工资成本总额/历史最高产量D计件单价=工资总成本/产量定额
单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A间接计件工资B累进计件工资C集体计件工资D直接无限计件工资