u 若让你自己满意的话,工作中应该包括些什么?

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你的项目出现了一些问题,项目出资人让你谎报项目进度。这样能够让客户满意,项目经理应该()。 A、辞职B、说服出资人C、告诉客户当前进度有问题D、什么都不做

如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。?请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

u 根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?

u 若受到奖励,你有什么感想?

u 工作中使你最满意的地方是什么?

u 你认为工作中什么被视为是危险的情况?

u 若你干这个工作的话,你怎样决定是否需要一些改变?

u 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?如果会的话,你该怎样做?

u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?

u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?

u 在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?

u 如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?

u 如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?

u 未来工作中,你想避免些什么?为什么?

其实,几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认,你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作,从求想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进,哪些人安于现状。u 如果你有很多钱可以使用,你也想让自己仍然很忙的话,你会利用时间做什么?

u 若你自己来写你的职位描述的话,你会写些什么?

u 若公司给你提供你所希望的那些挑战(自由、责任等)的话,你该怎么干?

u 为了在工作中获得那些机会和挑战,你都做了些什么样的努力?

u 如果这个工作完全按你的想法去做的话,该是什么样?

u 若让你完成大量的工作,而完成期限又十分有限,为了完成任务,你使用的最基本的方法是什么?

u 讲讲上一个工作中,因为你而发生的一些变化。

u 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?

u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?

问题41如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?

当你在工作中遇到困难时,你认为通过什么途径来解决比较合适?( )A.让领导给自己另找其他容易做的事情B.自己想办法解决C.让领导帮助自己D.自己做不了,直接向领导表明

接纳既不是让你的恋人任意妄为,也不是迫使自己说一些煽情的话。它是让你的恋人拥有自我,拥有轻松、自由和平静的心态。

判断题接纳既不是让你的恋人任意妄为,也不是迫使自己说一些煽情的话。它是让你的恋人拥有自我,拥有轻松、自由和平静的心态。A对B错