其实，几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认，你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作，从求想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进，哪些人安于现状。u 如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么？
其实，几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认，你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作，从求想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进，哪些人安于现状。
u 如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么？
相关考题：
按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你希望录用那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力（时间加努力等于成功），或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。u 你为什么想读大学？
人生轨迹不一定是按你喜欢的方式运行的，有些事你可以不喜欢，但不得不做；有些人你 可以不喜欢，但不得不交往。当遇到那些自己不喜欢却又无力改变的事时,我们唯一能做 的，就是忍耐。练就波澜不惊的忍耐，再艰难的岁月，也只不过是浮云。这段文字意在告诉人们（ ）。 A.人总会遇到自己不喜欢的人和事情B.凡事忍耐，是成功的关键C.忍耐是一种积极的处世态度D.所有的困难都是浮云
人们倾向于喜欢那些有能力的人，越有能力越喜欢。