u 如果你的某位职员对所有的发展努力都不感兴趣,你该采取什么措施或办法来改变他的态度?

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相关考题:

?我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

u 你采取什么办法来鼓励你的下属培养他们的能力?

u 如果某位客户一直在购买和你的产品相似,但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这个客户购买你的产品?

u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作,你有哪些办法可以解决这个问题?你会选择哪个办法?为什么?

u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?

u 讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历,你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的?

u 你用什么办法来营造并维持部门内互信的氛围?

【判断题】如果对方在见到你后,视线没有从手头的工作上移开,表明他对你不感兴趣;如果对方的视线是斜视的,表明他对你不屑一顾,是一种鄙视的态度。()A.Y.是B.N.否