员工关系的内容包括()。 A.劳动者的权利B.劳动者的义务C.用人单位的权利D.用人单位的义务
员工关系的内容包括()。
A.劳动者的权利
B.劳动者的义务
C.用人单位的权利
D.用人单位的义务
相关考题：
关于员工关系管理， 正确的说法是( )。① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ①②③④
bi的主要内容可以从企业内外两个方面进行划分,对内主要包括企业环境、组织机构、员工教育、员工行为规范等等;对外主要包括产品规划、营销策略与规划、公共关系、公益性与文化性活动等一系列内容。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
关于最工关系管理的描述,正确的是（）A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系C.员工关系小等于劳动关系D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。A.经营网络B.员工福利C.劳资关系D.部门功能E.商品构成