文化管理是建立在()人性假设基础上的。A.经济人B.社会人C.文化人D.复杂人

文化管理是建立在()人性假设基础上的。

A.经济人

B.社会人

C.文化人

D.复杂人

相关考题：

西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。 A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设

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人性假设理论包括( ) A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设

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泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。 A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人

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在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人

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西方学者的人性观主要有()。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人E、文化人

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“百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是()A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“文化人”假设

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知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()A.“学习人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“文化人”假设

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科学管理建立在（）假设的基础上。A社会人B经济人C政治人D文化人

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西方经典的人性假设是（）A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人假设D．复杂人假设E．管理人F．文化人

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