西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。 A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设
除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为() A、经济人B、复杂人C、社会人D、观念人
组织行为学中主要的人性假设有( )。 A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设E.“自然人”假设
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。 A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设
X理论符合人性假设中的____假设类型A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人
关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
属于西方管理心理学人性假设的是()A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设
文化管理是建立在()人性假设基础上的。A.经济人B.社会人C.文化人D.复杂人
人性假设理论有()A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）A．"经济人"假设B．"社会人"假设C．"自我实现的人"假设D．"复杂人"假设
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A.经济人假设B.复杂人假设C.自我人假设D.社会人假设
主要的人性假设理论有（ ）假设。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“功利人”
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设
权变管理的人性理论基础是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()A.“学习人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“文化人”假设
人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设B．社会人假设C．管理人假设D．复杂人假设E．自我实现人假设
人性的最早认识是（）。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设
大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
人性假设理论包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
多选题人性假设理论包括（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E文化人假设