有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 () A、外部招聘B、内部招聘C、职介推荐D、领导任命

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 ()

A、外部招聘

B、内部招聘

C、职介推荐

D、领导任命

相关考题：

内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。 A、为组织注入新鲜血液B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于调动员工的工作积极性D、有利于被聘者迅速展开工作

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以下属于外部招聘的优点的是（）。A．可提高被提升者的士气B．利于开拓企业的视野C．招聘成本低D．易调动员工的工作积极性

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与外部招聘相比,内部招聘的优点有（）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

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以下属于外部招聘的优势的是()。A.有利于开阔工作思路B.有利于调动被企业职工的积极性C.有利于选出恰当的人选D.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结、消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工、鼓舞士气

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以下属于外部招聘的优势的是()。 A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会B.有利于开阔工作思路C.有利于选出恰当的人选D.有利于调动被企业职工的积极性

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下列选项中属于外部招聘优点的是（）。A．有助于调动员工的工作积极性B．管理者对被聘任者认识较为准确C．为企业带来新鲜空气D．提高员工的忠诚度

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下列选项中属于外部招聘优点的是()。A:有助于调动员工的工作积极性B:管理者对被聘任者认识较为准确C:为企业带来新鲜空气D:提高员工的忠诚度

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1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。A．被聘者具有“外部竞争优势”B．能够为组织输送新鲜血液C．有利于使被聘者迅速开展工作D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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