根据麦克利兰的研究结果,成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。() 此题为判断题(对，错)。

根据麦克利兰的研究结果,成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

麦克利兰认为人的基本需要是() A、自我实现需要B、成就需要C、权力需要D、归属需要E、生存需要
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下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D．许多出色的经理的亲和需要很强E．高权力需要是高管理效能的必要条件
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麦克利兰认为人的基本需要有() A.自我实现需要B.权力需要C.成就需要D.尊重需要
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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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麦克利兰认为,人的三种需要包括( )A.权力的需要B.归属的需要C.成就的需要D.安全的需要
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根据麦克利兰的研究结果,成功的经理－－般需要有较高的成就感。() 此题为判断题(对，错)。
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麦克利兰把人的高层次需要归纳为对权力、友谊和（）的需要。A．金钱B．自我实现C．成就D．关注
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【多选题】麦克利兰的需要理论包括？（）A．成就需要B．归属需要C．权力需要D．组织需要
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麦克利兰的习得需要理论不包括下列哪些需要？A．安全需要B．成就需要C．社会权力需求D．个人权力需求E．归属需要
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