领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为(). A关系行为B工作行为C有效的领导方式D无效的领导方式
领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().
A关系行为
B工作行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
相关考题:
“在你开口以前,你已经把什么都说了。”领导者的形象作为“静默语”,不知不觉中向周围的人发出各种信息。这句话说明( )。A.非语言沟通比语言沟通更加重要B.领导者的形象和表情表露着人的文化、个性和身份,下属正是根据这些静默的信号,来分析和判断领导者的意图C.在领导者与下属沟通的过程中,领导者无须说过多的话而是要保持沉默,让下属自己猜测D.这种说法是错误的.因为语言沟通比非语言沟通更加重要
根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪一种领导方式?A.授权式B.命令式C.说服式D.参与式