()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 A.指示型B.推销型C.参与型D.授权姓

()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权姓

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总体路线回答的问题是(). A、干什么B、怎么干C、将去哪里D、我们是谁
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领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为(). A关系行为B工作行为C有效的领导方式D无效的领导方式
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安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（ ）
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制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（ ）
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安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（ ）
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7、领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式？（）A．命令型领导方式B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
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领导者应该把哪些下属特别想做，且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成，但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责，而不是让下属承担因失败可能导致的责任。
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【多选题】总体路线回答的问题是（）A．我们是谁B．将去哪里C．干什么D．怎么干
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6、总体路线回答的问题是？A．我们是谁B．将去哪里C．干什么D．怎么干
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