以下不属于外部招聘缺点的是:()A、造成“近亲繁殖”B、对求职者无法深入了解C、不能迅速的开展工作D、内部职工积极性受打击,失去信心

以下不属于外部招聘缺点的是:()

A、造成“近亲繁殖”

B、对求职者无法深入了解

C、不能迅速的开展工作

D、内部职工积极性受打击,失去信心


相关考题:

内部招聘存在的弊端是()。 A:会增加招聘成本B:会提高培训成本C:容易造成“近亲繁殖”,抑制创新D:员工的适应期很长E:会挫伤外部求职者的积极性

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是(  )。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖”

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”

与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长B:对未得到晋升的内部人员有一定打击C:组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误D:有可能导致创新不足E:容易造成“近亲繁殖”

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖”

以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是()A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新

10、以下哪些是外部招聘缺点A.造成“近亲繁殖”B.不了解企业情况,进入角色慢C.对应聘者了解少,可能招错人D.内部员工积极性下降E.因为操作不公造成内部矛盾

以下哪些是外部招聘缺点A.造成“近亲繁殖”B.不了解企业情况,进入角色慢C.对应聘者了解少,可能招错人D.内部员工积极性下降E.因为操作不公造成内部矛盾

10、从外部招聘的缺点主要是()。A.外聘者对组织缺乏深入了解B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力C.有可能打击未被提升者的积极性D.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生