明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()

A. 思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

相关考题：

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求? A、技术能力B、人际能力C、思维能力D、写作能力
查看答案
以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力
查看答案
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力
查看答案
认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔
查看答案
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力
查看答案
明茨伯格认为经理在人际沟通方面担任联络者角色，主要涉及管理者与其下属的关系，如激励、调配等。
查看答案
企业中，处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A．思维能力B．人际能力C．技术能力D．创新能力
查看答案
企业中，处于高层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A．思维能力B．人际能力C．技术能力D．创新能力
查看答案
亨利.明茨伯格认为管理者角色主要有（）A．管理工人和工作B．传递信息C．制定决策D．搞好人际关系
查看答案
热门标签