群体角色中常出现的、降低决策质量和效果的两种现象为() A、群体思维B、刻板印象C、冒险性转移D、惰化效应E、晕轮效应
秘书的参谋活动是古今中外一种普遍存在的()现象。A.群体B.个体C.组织D.社会
人们对某个群体中的人形成一种概括而固定的看法,这一心理现象被称为:() A.刻板印象;B.近因效应;C.首因效应;D.晕轮效应;
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A．首因效应B．光环效应C．投射效应D．刻板印象
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
11、刻板印象是人们对不同群体的概括性印象，所以刻板印象都是负面的。
“刻板效应”是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。作为管理者，要避免“刻板效应”，因为它往往会形成偏见，忽略个体差异性。