有效的人力资源管理特征包括()。 A.环境响应性B.文化匹配性C.执行高效性D.战略一致性
有效的人力资源管理特征包括()。
A.环境响应性
B.文化匹配性
C.执行高效性
D.战略一致性
相关考题：
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
10、现代的人力资源管理是基于（）的人力资源管理。A．岗位B．领导力C．胜任力D．组织