从组织应达到的功效来看,组织发展和变革的目标有( )。 A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标B.建立科学合理和系统的组织结构C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件D.改革组织中的技术系统E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能
从组织应达到的功效来看,组织发展和变革的目标有( )。
A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标
B.建立科学合理和系统的组织结构
C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件
D.改革组织中的技术系统
E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能
相关考题：
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构D.使组织具有足够的持续性
关于组织发展的陈述，正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
【单选题】从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（)A．使组织具有各种合理的规章、制度和条例B．使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C．使组织具有科学、合理和系统的组织结构D．使组织具有足够的持续性
5、从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A．使组织具有各种合理的规章、制度和条例B．使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C．使组织具有科学、合理、系统的组织结构D．使组织具有足够的持续性