管理学家卢因将组织变革的过程概括为() A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A准备B解冻C分析D需求评估
在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革
心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A解冻B变革C革新D再解冻
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:() A.变革B.冻结C.解冻D.再冻结E.化冰
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻B.解冻、变革和创新C.解冻、创新和重新解冻D.解冻、变革和重新冻结
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）A、解冻B、变革C、再冻结D、发展
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）A、解冻B、再冻结C、改进D、变革
下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。A、解冻B、变革C、新增D、再冻结
勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
组织变革的过程主要包括（）A、解冻B、熔化C、变革D、再冻结
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗B、变革的真正成功必须进行“再冻结”C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者D、“再冻结”是为了稳定变革
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A、弗洛伊德B、斯金纳•伯尔赫斯C、库尔特•卢因D、约翰•布鲁德斯
创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、创新
单选题团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A解冻—变革B解冻—变革—再冻结C变革—解冻—再变革D变革—解冻
单选题将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式
单选题下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。A解冻B变革C新增D再冻结
多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
单选题心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A弗洛伊德B斯金纳•伯尔赫斯C库尔特•卢因D约翰•布鲁德斯
单选题库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A解冻、变革、重新冻结B变革、解冻、变革C解冻、教育、沟通D沟通、教育、解冻