在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和高价值的人才是()。 A. 特殊人力资源B. 核心人力资源C. 辅助人力资源D. 通用人力资源

在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和高价值的人才是()。

A. 特殊人力资源

B. 核心人力资源

C. 辅助人力资源

D. 通用人力资源

相关考题：

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

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在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和低价值的人才是()。 A. 特殊人力资源B. 核心人力资源C. 辅助人力资源D. 通用人力资源

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下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．效益性D．不可替代性

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一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()

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并非所有参与企业价值创造过程的人力资源都有资本化的资格,只有那些知识层次与思维理念超越社会平均水准并有着卓越才能的高管人员才是人力资本。() 此题为判断题(对，错)。

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组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性

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组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性B:可替代性C:稀缺性D:可模仿性

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下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值B:稀缺性C:效益性D:不可替代性

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组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

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