并非所有参与企业价值创造过程的人力资源都有资本化的资格,只有那些知识层次与思维理念超越社会平均水准并有着卓越才能的高管人员才是人力资本。() 此题为判断题(对，错)。
并非所有参与企业价值创造过程的人力资源都有资本化的资格,只有那些知识层次与思维理念超越社会平均水准并有着卓越才能的高管人员才是人力资本。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性
关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（ ）。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
关于企业人力资本描述错误的是（ ）。A．是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B．能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C．是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D．是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和E．企业员工所拥有的全部知识和技能都属于企业人力资本范畴
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。A.劳动力，劳动资本B.人力资源，价值增值C.价值，人力资本D.人力资源，职能
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.企业的无形资本属于人力资本的范畴B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本
5、根据能带理论，晶体中并非所有电子，也并非所有的价电子都参与导电，只有 才能参与导电。