对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为( )A.职务描述B.职务分析C.职务规范D.职务设计
对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为( )
A.职务描述
B.职务分析
C.职务规范
D.职务设计
相关考题:
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素D.职务、职责、工作任务、工作要素