人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中“用”是第一位的,入口管理最为关键。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中“用”是第一位的,入口管理最为关键。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下列哪一项不属于人力资源管理的功能() A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才

现代人力资源管理的内容有( )A.求才B.用才C.育才D.留才

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中()是第一位的。 A、用B、育C、留D、选请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对,错)。

通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理

( )是组织战略执行的最为关键的因素。A.财务资源管理B.信息资源管理C.技术资源管理D.人力资源管理

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

职位分析是政府人力资源管理的重要内容,在政府人力资源管理的选才、育才、留才和用才的过程中,一定要结合职位特点来进行人员安排,只有这样才能够确保合适的人用在合适的岗位上。

人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才、留才。()