适当的评价与适宜的奖励制度相结合能调动被评价者的积极性。() 此题为判断题(对,错)。

适当的评价与适宜的奖励制度相结合能调动被评价者的积极性。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

被评价者心理的调控,包括哪些() A提高对评价的认识B采用多种评价形态,控制评价效应C保持评价者和被评价者良好的心理交往状态D避免被评者感到挫折、焦虑、引起心理冲突

通过评价者的目的、需要、价值观等构成的评价心理机制及倾向性,与不同的评价方式结合,作用于被评价者时所引起的被评价者的自我意识、情绪状态、意志动机、需要和成就目标、与评价者人际关系的变化等。叫做() A、类群效应B、模式效应C、评价效应D、理想效应

评价者情绪好,容易看到被评价者的长处,热情帮助对方,能对被评价者的情绪进行疏导。()

当适当的评价与适宜的奖励制度相结合的时候,评价可使被评对象在认识自身成绩、缺点的同时,引起其改进和完善的内在的需要与动机,能调动被评价者的积极性。() 此题为判断题(对,错)。

个体健康危险因素评价结果为:评价年龄高于实际年龄,说明( )A.被评价者不存在任何危险因素B.被评价者所存在的危险因素低于平均水平C.被评价者所存在的危险因素高于平均水平D.被评价者存在的危险因素已被去除

个体健康危险因素评价结果为:评价年龄高于实际年龄,说明A.被评价者所存在危险因素已被去除B.被评价者所存在的危险因素高于平均水平C.被评价者不存在任何危险因素D.被评价者所存在的危险因素低于平均水平E.被评价者所存在的危险因素等于平均水平

2、在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

49、在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

下列哪些人不适合做360度考评的评价人()。   A. 被评价者的上级   B. 被评价者的下属   C. 被评价者的客户   D. 被评价者的同行A.DB.AC.BD.C