咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（ ） A．客户的要求 B．咨询课题的性质 C．客户企业内部的人际关系户 D．咨询顾问与客户领导的关系 E．咨询公司自己的爱好
判断一个管理者工作有效性的关键是( )。A．效率B．效果C．经济价值D．管理绩效E．人际关系
ABC理论认为改变学生不良情绪的关键是( )A．运用强化手段B．疏导宣泄C．建立良好的人际关系D．树立合理的观念
以下观点,你认同的是( )。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要 以下观点，你认同的是（ ）。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要D.人品最重要
心理咨询与心理治疗明显不同的一点是A.专业管理B.时间管理C.治疗时间D.服务对象E.人际关系
心理咨询与心理治疗的基础是A.专业管理B.时间管理C.治疗时间D.服务对象E.人际关系
美国的薪酬协会认为,全面薪酬包括()要素。 A.工作体验B.人际关系C.福利D.工资
咨询师的支持工作关键在于两点:() A.让当事人感到安全B.给他必要的鼓励C.给他所要的保证D.让他相信自己没问题E.减免他的费用
根据以上的对话，你认为，求助者最有可能是( )问题才使得她来心理咨询。A．行为不良B．情绪障碍C．人际关系D．人格解体
人际关系模式认为护土在护理过程中应对病人承担的角色有A．帮助者B．咨询者C．领导者D．教育者E．代理者
关于咨询关系，以下哪些是正确的?（ ）A．咨询关系是一种诚实的人际关系B．咨询关系促成咨询师和求助者作出新的反应C．咨询关系是一种鼓励自我表现的人际关系D．咨询关系是一种相互理解的人际关系
行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )A．决策、咨询、护理研究B．人际关系、决策、护理研究C．人际关系、咨询、决策D．护理管理、冲突处理、护理研究E．调查、反馈、决策
治疗痤疮减缓客人的_____也不失为处理痤疮的方法之一。A.精神紧张B.自卑心理C.情绪低落D.焦虑状态
该求助者的核心问题是( )。A．情绪低落B．睡眠障碍C．成绩下降D．人际关系不良
你所在工作单位，最吸引你的方面是（ ）。A．人际关系B．薪水C．发展前景D．交通便利
你认为，学习和工作（ ）。A.没法融合在一起B.能够彼此促进C.不重要，自己舒服才最关键D.很难同时兼顾
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感C.和谐的人际关系D.良好的工作条件E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身B.职业发展C.组织结构与气候D.组织中人际关系
干涉人际交往属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
工作组织中的压力源主要有（）。A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候E.组织中的人际关系
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】A.福利待遇B.教育培训制度C.工作本身条件与环境D.人际关系环境E.工作环境
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感B.别人的认可C.工作本身D.人际关系E.监督方式
道氏理论认为，趋势的（ ）是确定投资的关键。 A.起点B.终点C.反转点D.黄金分割点
抑郁症的关键症状是A.自责自罪B.情绪低落C.无价值妄想D.认知扭曲E.精神运动性迟钝
工作可压缩的时间，可受到（ ）约束限制。A.工作本身的最快历时的限制 B.非关键时差的限制 C.平行关键路线的结束限制 D.紧缩的关键路线的结束限制 E.关键时差的限制
内部审计师在承接设计业绩考评体系的咨询工作时，以下哪项活动不能在该咨询业务的过程中得到展开？A.界定关键成功因素B.收集与考核过程相关的数据C.审查具体的业务过程D.确认业绩差距