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人力资源的需求预测有哪些方法?
人力资源的需求预测有哪些方法?
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人力资源预测可以分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有( )A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有( )。 A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员持续计划法 D.马尔可夫模型法
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人力资源需求预测的定性方法:
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1.讨论:企业发展不同阶段人力资源战略重点有何不同?2.思考题:人力资源需求预测的方法有哪些?
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