企业付酬原则与策略的拟定包括( )。A.对职工总体价值的评价B.确定企业基本工资制度及分配原则C.产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件D.确定薪资拉开差距的分寸
企业付酬原则与策略的拟定包括( )。
A.对职工总体价值的评价
B.确定企业基本工资制度及分配原则
C.产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件
D.确定薪资拉开差距的分寸
相关考题:
工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价