工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
工资制度总体设计的前期工作包括()。
A:个人业绩考评
B:工资的市场调查
C:确定工资原则与策略
D:工资制度的调整
E:工作岗位分析与评价
B:工资的市场调查
C:确定工资原则与策略
D:工资制度的调整
E:工作岗位分析与评价
参考解析
解析：制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大决策，因此，需要有一套完整、正规的程序（如下图所示）。
相关考题：
下列关于项目可行性研究中的建设方案总体设计的表述，正确的有（ ）oA、项目的方案设计通常应先进行总体设计B、建设方案总体设计要单列节能篇(章)C、建设方案总体设计应明确项目研究的范围D、建设方案总体设计的主要工作包括建设规模方案E、项目进度计划是建设方案总体设计的一项重要工作
对于新建或者改扩建项目，当合作期包括项目的前期立项、设计等内容在内，则需要对项目前期工作交接等事项进行约定，不属于其中内容的是（）。A、前期工作交接的界面B、前期工作质量和进度要求C、前期人员安排D、前期工作相关合同及费用约定
多选题下列《煤炭工业矿区总体设计规范》规定的内容，叙述正确的是（ ）。A矿区总体设计的依据包括被批准的矿区详查地质报告B矿区总体设计的依据包括环境影响评价书和安全生产评估报告C矿区总体设计的依据包括被批准的矿区建设可行性研究报告D矿区总体设计应对共生和伴生矿床提出综合开采、综合利用的意见E矿区总体设计应统筹规划全矿区的煤炭加工设施
单选题对于新建或者改扩建项目，当合作期包括项目的前期立项、设计等内容在内，则需要对项目前期工作交接等事项进行约定，不属于其中内容的是（）。A前期工作交接的界面B前期工作质量和进度要求C前期人员安排D前期工作相关合同及费用约定
多选题工资制度总体设计的前期工作包括（）。A个人业绩考评B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价个人业绩考评F工资的市场调查G确定工资原则与策略H工资制度的调整I工作岗位分析与评价
多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计