职位说明书包括A、资格B、主要责任C、标准D、关键事件

职位说明书包括

A、资格

B、主要责任

C、标准

D、关键事件


相关考题:

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期, 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书, 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识, 岗位名称 ②工作联系, 汇报对象 ③主要职责, 职位权限④任职资格, 岗位要求 ⑤工作条件, 绩效标准 ⑥奖惩标准, 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

绩效管理的基础是( ) A.关键指标B.职位说明书C.职位资格D.职位评估

职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E. 工作环境和工作条件F.任职资格要求

关于职位说明书的说法,错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

关于职位说明书的说法,错误的是(  )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

关于职位说明书的说法,错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。A.职位描述B.任职资格条件C.职位设计D.职位分析

职位说明书,主要是对()的说明。A.工作职责任务B.任职资格C.工作职责及其任职资格D.工作对象

5、职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。A.职位描述B.任职资格条件C.职位设计D.职位分析