项目部经理岗位任期为(),任职期满后,需重新竞聘上岗,特殊情况经所在单位同意可以采用组织选聘方式。 A.一年B.二年C.三年D.五年
项目部经理岗位任期为(),任职期满后,需重新竞聘上岗,特殊情况经所在单位同意可以采用组织选聘方式。
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
相关考题：
差额考察补充到机关的工作人员试用期内,可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否继续任职的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,符合继续任职条件的办理试用期满手续,不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。( ) 此题为判断题(对，错)。
由监理人向承包人出具经发包人签认的缺陷责任期终止证书，并退还剩余的质量保证金的时间为（ ）。A.缺陷责任期满B.缺陷责任期满后14天内C.缺陷责任期满，包括延长的期限终止后14天内D.缺陷责任期满，包括延长的期限终止后28天内
由监理人向承包人出具经发包人签认的缺陷责任期终止证书，并退还剩余的质量保证金的时间为()。A.缺陷责任期满B.缺陷责任期满后14天内C.缺陷责任期满，包括延长的期限终止后14天内D.缺陷责任期满，包括延长的期限终止后28天内
企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准备E.对部分岗位作竞聘上岗的试验